工资是否按1.5倍计算？

小时工加班时，工资确实可能按1.5倍等比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工作日加班工资不低于工资的150%，未补休的休息日加班工资不低于200%，法定假日加班更是不低于300%。若未按规定支付，劳动者将面临权益受损的风险。
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处理小时工加班工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与雇主协商，依据《劳动法》规定明确加班工资；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。
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小时工加班工资问题，分情况处理：1.工作日加班，应支付不低于150%的工资；2.休息日加班且无补休，应支付不低于200%的工资；3.法定假日加班，应支付不低于300%的工资。若雇主未按规定支付，劳动者可首先尝试协商，协商不成则申请劳动仲裁，最终可诉诸法律。