劳务拖着工资不给怎么办

拖欠工资应先申请劳动仲裁或支付令。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理:1. 申请劳动仲裁,提交申请书及证据,等待裁决;2. 或向法院申请支付令,需提供债权债务关系明确的相关证据;3. 若仲裁或支付令无效,再向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式为劳动仲裁或申请支付令。选择时,若希望快速解决且双方争议不大,可选支付令;若争议较大或需详细调查,则劳动仲裁更合适。
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