我弟弟被公司解除劳动合同

如果你弟弟的公司无故解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条，他首先可以要求公司继续履行劳动合同。若他不要求继续履行或合同已无法继续履行，可依据该法第八十七条要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算通常基于你弟弟的工作年限、工资等因素，具体数额需结合实际情况和法律规定确定。
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从法律角度，你弟弟应收集并保留与公司解除劳动合同相关的所有证据，如劳动合同、解除通知等。同时，了解《劳动合同法》的相关规定，明确自己的权益。在准备维权时，可先尝试与公司协商，协商不成则及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动局投诉。
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除了要求赔偿，你弟弟还可以通过以下途径维护权益：一是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径；二是去劳动局投诉，劳动局会对公司的违法行为进行调查处理。这两种方式都能有效维护劳动者的合法权益。