生育津贴一年多没有发放怎么办

生育津贴未发放，可申请劳动仲裁或诉讼维权。分析：生育津贴是女性职工生育期间应享受的法定待遇。若单位一年多未发放，已违反相关法律法规。您有权向单位提出补发要求，若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。提醒：若单位持续拒绝支付，或拖延处理，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与生育津贴相关的法律文件、工资条、劳动合同等证据，与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达诉求。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，准备仲裁申请书、相关证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请。等待仲裁裁决，若裁决支持诉求，可要求单位履行。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁裁决结果不满意或单位拒绝履行裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，参加庭审，等待法院判决。判决生效后，可申请强制执行。请注意，在整个过程中，务必保留好所有与生育津贴相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位补发生育津贴；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择方式：- 若单位态度积极，有意愿解决问题，可先尝试协商。- 若单位态度消极或拒绝沟通，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。