单位领导不给办理退休手续怎么办

单位领导拒办退休手续，可先沟通协商，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。单位领导拒绝办理，可能构成违法行为。建议先与领导进行沟通，了解拒绝原因，并尝试协商解决。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝办理，导致你无法享受退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达退休意愿，提供退休所需材料，与领导协商解决方案，记录沟通过程以备后续使用。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，配合仲裁机构进行调查和调解，接受仲裁裁决结果。3. 提起诉讼阶段：聘请律师，准备充分的诉讼材料，向法院提起诉讼，参与庭审过程，接受法院判决结果。若判决有利，可申请强制执行，确保退休权益得到落实。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
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常见处理方式：沟通协商、劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位领导进行友好沟通，明确双方权利义务。若沟通失败，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，利用仲裁机构的调解和裁决功能解决问题。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择时，需根据自身实际情况和诉求，权衡各种方式的利弊。