解除劳动合同一年补偿两个月工资怎么算
宁波市鄞州区取保候审律师
2025-05-16
解除劳动合同一年补偿两个月工资，需按工作年限每满一年补一月工资，违法解除则双倍。依据《劳动合同法》，若单位未及时支付，将可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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