上班6天没签劳动合同被辞退怎么办
宁波市鄞州区取保候审律师
2025-05-23
可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付双倍工资及赔偿金。不及时处理，可能损失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求支付双倍工资及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位态度积极，可考虑协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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