学校安排实习工资低怎么解决
宁波市鄞州区取保候审律师
2025-05-27
实习工资低可协商或投诉解决。依据《实习生工资标准规定》，实习报酬应合理且不低于当地最低工资。若不及时处理，可能影响学生权益及实习积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习工资低需处理。操作如下：1. 与实习单位沟通，了解工资构成，提出合理诉求；2. 若沟通无果，向学校反映情况，寻求帮助；3. 仍无法解决，向当地劳动部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决实习工资低，可首先与实习单位协商，或向学校、劳动部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取投诉措施。
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