1968年男什么时候退休

1968年出生的男性退休年龄需依据现行法律规定。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄一般为60周岁。因此，1968年出生的男性，若无特殊情况，理论上应在2028年达到退休年龄。但请注意，退休年龄可能受政策调整影响，需关注最新法规动态。提醒：若您发现所在单位或地区有违反法定退休年龄规定的行为，如强制提前退休或拒绝按时办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先，应详细了解国家关于退休年龄的法律规定；其次，与所在单位的人力资源部门进行沟通，了解具体退休政策；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确男性职工的法定退休年龄。2. 与单位沟通：向所在单位的人力资源部门咨询具体的退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式等，并保留沟通记录。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝按时办理退休手续或退休金计算有误，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行法定退休义务并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业法律人士的指导下进行。