公司规章要求试用期离职需提前十天申请，这样

公司规章要求试用期离职提前十天申请不合法。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司强制要求十天，可能侵犯了劳动者的合法权益，不及时纠正可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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试用期离职常见处理方式是提前三日通知。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保劳动者权益不受侵害。如遇公司不合规要求，可与公司沟通或向劳动监察部门投诉。
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试用期离职应提前三日通知。具体操作：1.查阅劳动合同和公司规章，确认离职通知期限；2.如公司规章与《劳动合同法》冲突，以法律为准，提前三日书面通知公司；3.若公司拒绝接受或提出不合理要求，可寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门帮助。