临时工到退休年龄怎么办

临时工到达退休年龄后，应办理退休手续并享受相应待遇。分析：根据劳动法规定，临时工（通常指非全日制、临时性、季节性或特定项目工作的人员）在达到法定退休年龄时，应终止劳动关系，并享受相应的养老保险待遇。若单位未为其缴纳养老保险，则需根据具体情况协商解决或申请劳动仲裁。提醒：若单位拒绝办理退休手续或未支付应得的养老保险待遇，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，临时工到达退休年龄后的处理方式主要包括：与用人单位协商办理退休手续、申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果不满意，可进一步提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确退休时间、养老保险待遇等，并签订书面协议。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如工作合同、工资单、退休证明等），向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并按时参加仲裁听证。3. 民事诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的养老保险待遇及可能的赔偿。在诉讼过程中，需积极配合律师提供证据并参加庭审。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。