公司搬迁30公里怎么办

公司搬迁30公里需征求员工意见。依据《劳动合同法》第四十条，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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公司搬迁常见的处理方式是协商或解除合同。对于同意搬迁的员工，继续履行合同；不同意的，则协商解除合同并考虑经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑搬迁影响、员工意愿及法律法规。
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公司搬迁应对如下：1. 通知员工并征求意见；2. 同意搬迁者，继续履行原合同；3. 不同意者，协商解除合同，依据《劳动合同法》给予经济补偿；4. 若协商不成，考虑法律途径解决纠纷。