签的劳务合同发生工伤怎么办，想了解：我签的劳务合同发生工伤该怎么处理？
宁波市鄞州区取保候审律师
2025-05-23
签了劳务合同工伤需先认定，后赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后由工伤保险赔偿；若为雇佣关系，则由雇主赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同工伤需分情况处理。具体操作：1. 首先进行工伤认定，若符合《工伤保险条例》，则申请工伤保险赔偿；2. 若双方为雇佣关系，直接与雇主沟通协商赔偿事宜，必要时可诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同工伤处理方式有工伤保险赔偿或雇主赔偿。具体选择需根据合同性质及工伤认定结果决定：若为劳动关系，则走工伤保险；若为雇佣关系，直接找雇主协商赔偿。
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