公司一年交两次社保

公司一年交两次社保的做法确实违反了社保缴纳的相关规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当在职工入职的第一个月开始为其缴纳社会保险。这意味着社保缴纳应当是按月进行，而非按年或按其他周期。因此，公司一年交两次社保的做法不符合法律规定，可能损害员工的合法权益，员工有权要求公司按月正常缴纳社保。
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若公司坚持一年交两次社保，员工可以采取以下措施维护权益：1.与公司人力资源部门沟通，明确指出按月缴纳社保的法律规定；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，要求公司纠正违法行为并补偿损失。
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从法律角度看，公司应自员工入职第一个月起，按月为其缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险。公司应确保社保缴纳的及时性和准确性，遵守相关法律法规，以保障员工的合法权益。同时，公司也应加强内部管理，避免出现社保缴纳不当的情况。