公司实行每周6天，并且没有加班费，这合法吗？

公司每周6天、每天12小时工作制且无加班费不合法。依据《劳动法》，已严重超时且未支付加班费，违反工时及薪酬规定。长期如此，劳动者健康受损，权益被侵害，应及时举报维护权益。
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公司工时违法。操作：1.收集加班证据，如工时记录、工资单等；2.尝试与公司沟通，要求改正并支付加班费；3.若公司拒绝，向劳动部门提交证据举报，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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公司违法工时制度，常见处理方式为举报或协商。可先与公司协商要求改正，若无果则向当地劳动部门举报，以确保权益得到保障。