外包员工被外包公司罚款后该如何应对？

外包员工被罚款应依法维权。依据《行政处罚法》，公司无罚款权，随意罚款违法。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工资收入及工作积极性。
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应对方式有投诉与仲裁两种。可先向劳动监察大队投诉，寻求官方调解；若调解无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本。
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被罚款应维权。具体操作：1.收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；2.向劳动监察大队投诉，提供证据材料；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、罚款证据等，提交仲裁申请；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。