单位突然不让夫妻员工住宿了，算不算违法？

单位不让夫妻员工住宿可能违法。单位若无约定却限制员工住宿自由，违反了《劳动法》等规定，侵犯了员工个人时间支配权。若强制住宿还查房，更涉嫌限制公民自由，是严重违法行为。员工可向劳动监察大队举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不让住宿处理：1.先与公司人力或管理层沟通，表达住宿需求与不满，尝试协商解决。2.沟通无果，向工会反映情况，请求工会介入调解，保障员工权益。3.若仍无改善，直接举报至劳动监察大队，由他们进行调查处理，必要时可提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不让夫妻员工住宿，法律上员工可先与公司沟通协商，要求合理解释或改变规定。若协商无果，员工可进一步向工会或劳动监察大队求助，甚至提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试沟通，不行再采取法律手段。